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員工天地
嚴以律己
發布時間:2015年11月17日 瀏覽次數:4919

最近青島千元蝦事件鬧得沸沸揚揚,網上更出現了對青島的各式調侃。當事人肖先生告訴記者:“出了這個事,一刻都不想待在青島,第二天就離開了。完全沒想到,這可是青島啊,國際旅游城市,我向往已久,怎么會出現這樣的事情?”。正如網友評論的那樣:一只大蝦毀了青島這座城,更毀了山東省旅游系統數億元砸出來的“好客山東”品牌。

景區宰客并不是什么新鮮事,也并非青島獨有,之前三亞、麗江、廈門等多地都曾被曝光過,既有“57元一盤的酸辣土豆絲”,也有“點五菜一湯被宰盡五萬”。這樣的事件屢屢發生就是因為商家在利益面前思想道德松懈,沒能做到嚴以律己。

習近平總書記在“三嚴三實”的重要論述中對嚴以律己提出了明確要求,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微、勤于自省,遵守黨紀國法,嚴守政治規矩,做到為政清廉。嚴以律己是對古今修己正身的凝練和提升。

個別不良商家的行為輕易毀了一座城的聲譽,而個別員工的不良行為也會毀了一個企業辛苦經營的形象,個別企業的泯滅良知甚至會毀了一個行業乃至整個國家的形象。

工作中,嚴以律己可以讓我們與他人的關系融洽。當矛盾發生的時候,我們能首先反思自己的過錯,對他人多些包容,矛盾便不會被無限放大。當錯誤發生的時候,我們能首先想到是不是自己處理失誤,而不是一味的將責任推給別人,我們便得到了成長。

“所謂近朱者赤,近墨者黑”,嚴以律己也可以為他人做出好的榜樣,形成良好的工作氛圍。曾經有人跟我討論另一個人,說:“他以前跟我們一起的時候各方面表現都很好,現在換了一個地方,完全不一樣了。”我說:“那是因為現在他身邊都是他現在那樣的人。”“榜樣是看得見的哲理”,作為領導該記住你的下屬都在以你的行為規范為準則;作為普通員工該記住你身邊的同事會在悄無聲息中被你影響;作為父母更該記住你的孩子每天都在受你言傳身教的熏陶。

《弟子規》曰:父母呼,應勿緩。就是說當父母喊你的時候,應該立即回應,不要遲緩。而如何讓孩子做到這點呢?父母是孩子最直接的模仿對象,當孩子喊家長的時候,家長不能及時應答,孩子很快就學會了。于是,當家長喊孩子的時候,孩子就不能應答家長。其實,孩子的不良習慣是跟家長學的,家長要注意自己的言談舉止。我們每個人都可能成為別人的行為標準,所以我們更該嚴以律己,給他們提供好的榜樣。

無論在什么崗位上,都要經常思考自己的過錯,以修正己身。戶樞不蠢,流水不腐。只有常思己過、警鐘長鳴,自重、自省、自警、自勵,才能始終保持蓬勃朝氣。(生產部:王淑芬)


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